7 Habits of Highly Effective Programmers

7 Habits of Highly Effective Programmers

Habit menyangkup persimpangan pengetahuan, keterampilan dan keinginan

Kebiasaan Sukses
  • Untuk merasakan kelegaan batin dan kenyamanan dalam diri Anda
  • Untuk memiliki hubungan sosial yang seimbang dengan orang-orang di sekitar Anda
  • Untuk memiliki prestasi yang luar biasa
1. Be Proactive

    Kuncinya : ‘Saya bertanggung jawab atas perilaku saya dan pilihan yang saya buat dalam hidup’

Orang-orang proaktif didorong oleh nilai-nilai yang dipertimbangkan dengan hati-hati, dipilih dan diinternalisasi

Orang yang reaktif didorong oleh perasaan, keadaan, kondisi, lingkungan

2. Begin with the end mind

    Kuncinya : ‘Saya akan menciptakan hasil secara matang sebelum memulai’

Effective Programmer biasanya memiliki tujuan yang sangat menarik dalam pikiran tentang diri mereka di masa depan

  • Bayangkan diri Anda di masa depan dan hal-hal yang ingin Anda miliki dalam hidup Anda
  • Tetapkan tujuan yang jelas ke mana Anda menuju
  • Buat mereka terukur dan uraikan menjadi sasaran triwulanan, bulanan, dan mingguan
  • Melakukan review mingguan. mengidentifikasi apa yang berhasil dan apa yang perlu ditingkatkan
  • Warning : jangan terlalu banyak berpikir!
3. Put first things first

    Kuncinya : ‘Saya akan fokus pada kepentingan daripada urgensi’

covey mengatakan dengan jelas bahwa kebanyakan dari kita menghabiskan terlalu banyak waktu untuk hal yang mendesak dan tidak cukup waktu untuk hal yang penting

Lebih lanjut dia menjelaskan, kuncinya bukan memprioritaskan apa yang ada di jadwalmu tapi menjadwalkan prioritasmu

4. Thing win-win

     jika Anda ingin menjadi developer yang efektif,

  • Anda perlu membedakan diri Anda dari apa yang dilakukan kebanyakan orang, dalam setiap situasi, Anda harus mencoba mencapai alternatif terbaik untuk seluruh tim.
  • Pikirkan solusi yang pada akhirnya akan mengarah pada resolusi jangka panjang yang lebih baik
  • Batalkan argumen sebanyak yang Anda bisa dan fokus pada manfaat jangka panjang
5. Seek first to understand, then to be understood
  • Komunikasi

Komunikasi adalah salah satu keterampilan terpenting yang harus kita miliki. Kita menghabiskan sebagian besar waktu kita untuk berkomunikasi

  • Mendengarkan dengan empatik

kita perlu menggunakan pendengaran yang empatik dan dengan sungguh-sungguh memahami rekan kerja kita, empati dapat menjadi super power software developer.

  • Tanggapan

Jadilah orang yang membantu mereka secara konsisten, baik itu dengan tugas kerja atau soft skill. Mengajar membantu pembelajaran Anda.

6. synergize

    Setiap orang memiliki kebebasan untuk berkontribusi, berkolaborasi, dan terlibat dalam segala hal yang mereka inginkan.

Lebih sinergis, dengan menghargai kebebasan setiap rekan satu tim dan membantu mereka merasa sangat nyaman, mengekspresikan sudut pandang atau pandangan yang berbeda tanpa takut malu.

7. Sharpen the saw

    Covey menyarankan untuk menargetkan satu jam per hari atau berfokus pada mengasah kemampuan.

Kita harus mengingatkan diri kita sendiri bahwa mengasah kemampuan melambangkan lari maraton, bukan lari cepat. Seperti yang dikatakan Abraham Lincoln, ‘Beri saya enam jam untuk menebang pohon dan saya akan menghabiskan empat jam pertama untuk mengasah kapak’.

Dengan demikian, 7 habits dari pembahan diatas dapat mempercepat dan meningkatkan soft skill kita didalam suatu perusahaan. Jika informasi ini bermanfaat, jangan lupa untuk terus mengikuti kami untuk mendapatkan update informasi seputar teknologi lainnya.

Berita Rekomendasi

Transformasi Rapat Modern dengan Perisalah AI

20/10/2025

Transformasi Rapat Modern dengan Perisalah AI

Di era kerja hybrid dan remote, rapat tetap menjadi pusat koordinasi tetapi juga sumber pemborosan waktu jika tidak dikelola dengan baik. Penelitian dan data terbaru menunjukkan rapat menyita porsi besar…

Lihat
Neuron Software House di Bandung Fokus Pada Teknologi AI

15/01/2025

Neuron Software House di Bandung Fokus Pada Teknologi AI

Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, Neuronworks software house di Bandung hadir untuk membantu Anda mengoptimalkan proses bisnis melalui inovasi teknologi terkini. Kami menawarkan solusi teknologi yang memudahkan bisnis Anda…

Lihat
Program Wellness Sering Tidak Efektif dan Bagaimana Data SDM Bisa Mengubahnya 

02/07/2026

Program Wellness Sering Tidak Efektif dan Bagaimana Data SDM Bisa Mengubahnya 

Banyak perusahaan masih memandang wellness sebagai isu kesehatan fisik semata. Padahal, kondisi wellbeing karyawan jauh lebih kompleks. Seseorang bisa saja terlihat sehat secara fisik, tetapi tetap mengalami: Inilah kenapa pendekatan wellness tradisional mulai dianggap tidak cukup.…

Lihat