Setiap tahunnya perusahaan terbiasa melakukan penyesuaian gaji dengan beberapa indikator seperti prestasi, beban kerja, masa kerja, tingkat inflasi, hingga regulasi pemerintah menaikan UMR 2019. Gaji adalah suatu bentuk pembayaran periodik dari perusahaan kepada karyawannya yang dinyatakan dalam suatu kontrak kerja. Gaji dapat dianggap sebagai biaya yang dibutuhkan untuk mendapatkan dan menunjang sumber daya manusia.

Dalam setiap gaji ada sistem upah masing-masing yang didapatkan oleh karyawan. Sistem upah mulai dari waktu, upah bonus, dan lainnya yang berlaku untuk perusahaan setiap bulannya. Dikarenakan setiap upah yg dihasilkan karyawan berbeda-beda, dengan banyaknya sistem upah kerja. Banyak juga masalah yang muncul dalam perusahaan terhadap gaji karyawan. Seperti pembuatan slip dan skema gaji yang baru, jumlah absen tidak sesuai, perhitungan sampai lembur yang masih manual oleh karena itu di butuhkan Solusi dari permasalahan ini .

Semua solusi dari setiap permasalahan seperti solusi gaji karyawan dapat di selesaikan dengan satu solusi, yaitu “DOOR”. Smart aplikasi yang dapat mengefesiensi dan mengefektifkan manajemen Sumber Daya Manusia sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Apa itu DOOR?

DOOR HRMIS (Human Resource Management Information System) adalah solusi modern yang dirancang untuk menyederhanakan pengelolaan sumber daya manusia, misalnya dalam solusi gaji karyawan di perusahaan. Aplikasi ini dilengkapi dengan berbagai fitur, seperti manajemen data karyawan, pencatatan absensi, penghitungan gaji, hingga lembur, yang membantu meningkatkan efisiensi dan ketepatan dalam pengelolaan HR.

Selain mempermudah operasional HR, DOOR HRMIS juga mendukung transparansi serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Oleh sebab itu dengan menggunakan aplikasi ini, perusahaan dapat menghemat waktu dan biaya sekaligus meningkatkan kepuasan karyawan.

Segera hubungi kami untuk permudah perusahaan anda dalam pengelolaan dan peningkatan pelayanan dengan DOOR!