Tag ini digunakan untuk daftar artikel berkaitan dengan PT. Neuronworks Indonesia dengan topik khusus membahas soal Development
Mengelola karyawan bukan hanya soal administrasi. Tim Human Resource (HR) juga perlu memahami kondisi karyawan, mengevaluasi aktivitas, hingga membantu manajemen mengambil keputusan yang tepat. Namun, semakin banyak karyawan, semakin besar pula data yang harus dikelola. Jika semuanya masih dilakukan secara manual, waktu HR akan banyak tersita untuk mencari, mengolah, dan memahami informasi. Padahal, data karyawan […]
Read More… from Jangan Biarkan Data karyawan Berhenti Jadi Angka
Bayangkan ketika pengunjung datang ke kantor. Ia mengisi nama, perusahaan, tujuan kunjungan, kemudian menerima kartu tanda pengenal. Prosesnya selesai dalam beberapa menit. Namun, satu pertanyaan penting mungkin belum benar-benar terjawab: Apakah orang tersebut benar-benar seperti yang ia klaim? Pertanyaan ini menjadi semakin relevan ketika visitor management system mulai berkembang dari sekadar proses registrasi menjadi bagian […]
Read More… from Apakah Visitor Management System Saja Cukup?
Perkembangan AI mulai mengubah cara perusahaan dalam membangun dan mengelola tenaga kerja. AI tidak lagi hanya digunakan sebagai alat bantu, tetapi mulai berkembang menjadi AI agent yang dapat menjalankan tugas dan workflow tertentu secara lebih mandiri. Perubahan ini kemudian melahirkan sebuah peran baru dalam dunia kerja: Workforce Orchestrator. Apa Itu Workforce Orchestrator? Workforce Orchestrator adalah […]
Read More… from Mengenal Workforce Orchestrator: Peran Baru di Era AI
Pengalaman pengunjung kini menjadi bagian dari bagaimana suatu perusahaan membangun citra dan standar profesionalismenya. Proses yang sebelumnya dimulai dari mengisi buku tamu dan menunggu konfirmasi di meja resepsionis, kini mulai berubah seiring berkembangnya teknologi. Modernisasi visitor management tidak hanya berarti mengganti buku tamu dengan perangkat digital. Lebih jauh lagi, teknologi mulai mengubah keseluruhan perjalanan pengunjung, […]
Read More… from 5 Teknologi yang Membentuk Visitor Experience Modern
Pengelolaan pengunjung sering kali dianggap sebagai proses administratif sederhana. Pengunjung datang, mengisi buku tamu, menerima tanda pengenal, memasuki area perusahaan, setelah selesai dengan tujuannya kemudian meninggalkan area perusahaan. Namun, ketika jumlah pengunjung meningkat dan kebutuhan keamanan semakin kompleks, proses manual dapat mendatangkan sejumlah kendala. Visitor management sebenarnya tidak hanya berkaitan dengan pencatatan tamu, tetapi juga […]
Di tengah percepatan transformasi digital dan meningkatnya tekanan bisnis global, fokus perusahaan mulai bergeser. Jika sebelumnya organisasi berlomba menarik talenta terbaik, kini tantangan terbesarnya justru bagaimana mempertahankan mereka. Temuan terbaru dari LHH dalam View from the C-Suite Report 2026 menunjukkan bahwa retaining top talent kini menjadi prioritas internal nomor satu bagi para pemimpin bisnis global, […]
Read More… from Mempertahankan Karyawan Kini Prioritas Perusahaan?
Sebagai bagian dari komitmennya dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif, PT Neuronworks Indonesia telah menyelenggarakan kegiatan Medical Check-Up (MCU) bagi seluruh karyawan pada 29–30 Juli 2026. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari program Happy Healthy (HaHa) 2026 yang mengusung tema “The Next Move – Move Healthier, Win Together”, sekaligus menjadi salah satu upaya perusahaan […]
Di tengah gencarnya organisasi memperkuat benteng siber mereka dengan enkripsi tingkat tinggi, keamanan fisik justru sering kali menjadi titik terlemah yang terlupakan. Ancaman terbesar sering kali bukan datang dari peretas jarak jauh, melainkan dari sosok asing yang berjalan santai melewati pintu depan organisasi Anda. Fenomena ini dikenal sebagai tailgating. Sebuah trik penyusupan klasik yang memanfaatkan […]
Read More… from Tailgating: Saat Satu Orang Membuka Celah Keamanan
Dalam prediksi AI in HR 2026 dari HRD Connect, para pakar HR (Human Resources) global melihat adanya perubahan besar dalam cara organisasi memandang people data. Steve Holdridge dari Dayforce menyebut bahwa pada 2026, people data akan mulai menyaingi data finansial dalam tingkat kepentingan strategis. Artinya, data SDM (Sumber Daya Manusia) tidak lagi hanya digunakan untuk administrasi HR, tetapi mulai dipakai untuk […]
Banyak perusahaan masih memandang wellness sebagai isu kesehatan fisik semata. Padahal, kondisi wellbeing karyawan jauh lebih kompleks. Seseorang bisa saja terlihat sehat secara fisik, tetapi tetap mengalami: Inilah kenapa pendekatan wellness tradisional mulai dianggap tidak cukup. Pada prinspinya, employee wellness modern sebenarnya berkaitan dengan kondisi keseimbangan kerja yang jauh lebih luas: Dan semua itu sulit dipahami hanya lewat program engagement yang umum. […]
Read More… from Program Wellness Sering Tidak Efektif dan Bagaimana Data SDM Bisa Mengubahnya
Have any question?