Dalam banyak organisasi, termasuk di dunia teknologi, perubahan perilaku sering didorong dengan dua pendekatan klasik: carrot & stick. Konsep ini berasal dari analogi sederhana. Seekor keledai dibuat bergerak maju dengan dua cara diberi wortel di depannya sebagai imbalan (carrot), atau dipukul dengan tongkat sebagai tekanan (stick). Satu mendorong dengan reward, satunya lagi dengan hukuman. Pendekatan […]
Read More… from Carrot & Stick: Is This Old Approach Still Relevant?











Memiliki pertanyaan?